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刚好遇见你—2017杰博人力资源西南中心年度盛典圆满举办
刚好遇见你 2017杰博人力资源西南中心年度盛典 圆满举办 时光荏苒，岁月如梭，转眼间杰博人携手并肩又走过了一年。这一年是努力拼搏的一年，也是收获的一年。时至隆冬，隐隐嗅到的春节气息让来自五湖四海的杰博人聚在一起，总结过去，展望未来。 2018年1月27日，杰博人力资源公司“刚好遇见你”西南中心主题年会在重庆南山格力培训中心拉开帷幕，西南中心百余名员工齐聚一堂，共襄盛会。此次年会是杰博年度盛典西南中心分会场，此前杰博年度盛典主会场已于2017年12月31日在浙江宁波总部圆满举行。 此次西南年会邀请了公司执行董事陈龙云、育才事业部梁立民、财务总监洪斌莅临盛典，他们带来了杰博总部对西南兄弟姐妹们满满的的祝福和期许。 上午11：00，率先到达的领导们陆续在签名墙上签名并合影留念，大大的签名墙记录下西南中心每一位小伙伴的名字，这时刻提醒着：我们每一个人都是杰博大家庭的一份子，需要肩负起杰博人应有的自信与拼搏精神。 短暂休息之后，杰博西南中心年度盛典在14:00正式开始。来自总部的梁立民梁总为盛典致开幕词拉开了此次盛会的序幕。 新辉煌源自十载风雨路，华锦绣始自杰博耕耘人。这是梁总对于杰博过去历史的回望，也满载着对于杰博未来满满的期许。 随后，执行董事陈龙云陈总上台，他对杰博西南中心过去一年所创的佳绩给予了充分的肯定。随后，陈总从四个方面对公司文化做了详细的解读，简单的文化沟通，快乐的职场状态，团队协作强调言行一致，敢于担责，能者多得，劳者应得的财富共享理念，这些都是杰博人一直秉持的理念，对于新入职杰博大家庭的员工也是一次生动的体验。 在总部领导带来致辞和总结后，西南中心总经理邱永军邱总带领西南中心的各部门负责人为大家做了杰博人力资源西南中心区域2017年度工作思路和分享以及2018年度工作计划，他们用详细的数据分析以及实例将一年工作中的得与失一一呈现在大家面前，过去一年取得的成绩时刻激励着我们在新的一年努力超越自我，向往更广阔的未来。 本次会议的高潮环节莫过于最鼓舞人心的优秀员工颁奖环节。这一年他们身体力行，用行动做表率，很好的诠释了优秀员工的特性，无论身处哪个岗位都为小伙伴们树立了好的榜样，新的一年他们将是每一位杰博人努力的标杆。 下午的总结暨分享大会结束后，紧接着是精彩的晚宴环节。轻松的就餐环境，诙谐逗笑的主持风格，乐趣的小游戏，穿插着小伙伴们最喜欢的抽奖环节，每一位参与的小伙伴脸上都笑开了花。 此次年会的部门交流会议于1月28日上午举行，各部门根据实际情况提出议题并展开讨论。客服部、招聘部、业务以及项目部等部门领导先后带来各自议题分享，针对当前公司、部门及个人工作中存在的问题与大家进行探讨，各抒己见，为公司的下一步发展出谋划策；讲述优秀的成功案例，分享实用的个人经验，让新人少走弯路。 招聘部门交流会议 客服部门交流会议 本次杰博人力资源西南中心年度盛典圆满举行，离不开会议组委会的辛勤付出，也感谢每一位杰博小伙伴的参与。一元复始，万象更新，新的历程承载新的梦想，2018年即将开启，期待更好的杰博，期待更好的我们，2018杰博人风雨同舟，砥砺前行，共同创造更美好的未来！
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2018-01-31 00:00:00
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01月
2018
2017深圳宁波周”开启，杰博借力深圳融合互联网+人力资源
2017深圳宁波周”开启 杰博借力深圳融合互联网+人力资源 （来源：中国日报网、网易新闻等） 杰博人力资源
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2017-06-30 00:00:00
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06月
2017
杰博“众创赢—亮剑”营销精英训练营在“天府之国”成都举行
时间：2017年3月；坐标：四川成都。 这是“杰博人力资源”的小伙伴们在2017年新年上班伊始的第一次集聚目的地，杰博“众创赢—亮剑”营销精英训练营在此间举行。 这些天的成都，冬天与春天正在进行一场温柔的“缠绵”。春天姗姗来迟，空气中弥漫着油菜花、杏花、桃花的香味。冬天去迟缓未离，细雨绵绵，天气有些湿冷，可这并不能阻挡杰博人力资源的小伙伴们纷纷从四面八方赶来，集结会师于这座来了就不想离开的城市。 3月9日下午，来自重庆、浙江、上海、厦门、广东、湖南等地的伙伴们纷纷抵达成都郫都区的农科村—徐家大院。 “徐家大院”是杰博人力资源这次特训营的地点，这座不大的院子有着“中国第一家农家乐”的称号，接受过许多国家领导人的参观和称赞。 “杰博人力资源”此次的特训营就在这座富有特色的院子里开始，也期望于杰博人力资源2017年的辉煌由此间向全国发散而开。 3月9日晚间，在结束了晚餐以后，来自全国各地的“杰博人力资源”小伙伴们参加了此次特训营的第一场会议。 杰博人力资源执行董事陈龙云在会议上为大家详细讲解了公司目前的发展变化，以及未来的规划，并对杰博人力资源的全国布置进行了安排与统筹。 3月10日—12日，杰博“众创赢—亮剑”营销精英训练营邀请了两位“大咖”王挺老师、吴建华老师进行了深入浅出的授课：两位相当出色的老师通过专业课程，给杰博的小伙伴们带来了丰富的理论知识及实战经验。 在后续的跟踪采访中，杰博的小伙伴们对于这三天的课程都是赞不绝口，期待以后会有更多这样的培训。 在三天的专业课程培训之后，杰博小伙伴们带着这三天的所学，信心满满的踏上了业务拓展活动的实践行程，此后各自回到分布在全国的各分、子公司，全力投入到新一年的工作当中去。 杰博人力资源 致力于为中国制造加油 杰博人力资源致力于为中国服务助力
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2017-05-24 00:00:00
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05月
2017
别用跳槽来逃避（戳痛你）
农历春节之后 进入了2017年工作季 而这个时候 “跳槽” 这个词就成为 各界关注的焦点 也是每一个人自己的关注焦点 作为人力资源行业的专业工作者 我们所接触到的各种类型的“跳槽” 及“跳槽”理由更是千奇百怪 今天我们要说的 不是“跳槽”的理由 也不是为什么要“跳槽” 而是 别用跳槽来逃避 春节过后，笔者的身边又迎来了一波“跳槽”高峰。有的是因为和亲戚聊天时被对方的“炫富”搞得有点“不平衡”，有的是因为同学聚会时看别人成功时的“小羡慕”，于是，大家都念叨着要“跳槽”。有的止于抱怨，有的则真的收拾起了办公室。 可是，等等，新的工作真的会像设想的那样“钱多事少离家近”吗？同事间的人际关系果真会因为换了份工作而改变吗？其实未必。跳槽之前，还需三思。 换个角度看，工作上的挫折或许是生活给你的善意提醒：工作拖拉被骂，就提高工作效率；人际关系紧张，就主动思考缓和；业绩一般，就反思工作方法…及时自我反馈、止损，从中吸取经验教训，在不断调整和迎接挑战中完成一次又一次的“打怪升级”。有人遇到挫折就放弃努力，而有人选择和困难“怼”到底。因为暂时的不如意就选择拍屁股走人，可能会让你错过最重要的职业积累期。 如果想通过跳槽或辞职逃避本应付出的努力，到头来还是会像飞盘回转，自食苦果。心理学大师阿尔弗雷德·阿德勒在其著作《自卑与超越》中曾说，“只是想逃避困难的人，必然会落后于他人。 如果他们努力地争取克服困难，他们自然会训练提升自己，使自己获得克服缺陷的能力。反之，如果他们把注意力放在不如别人身上，那么他们就不会真正地有所进步。” 如果没有公司的头衔，你还剩下什么？是可以随时被他人替代的岗位，还是“只有你才行”的渴求？ 如果在自己的工作领域并不具备“不可替代性”，那么换了新的工作，也无非是安慰自己的说辞。与其幻想着换一个工作就能更新人生，不如踏实走好脚下的路，因为你憧憬的将来，恰恰是由无数个现在构成的。 羡慕别人在另一个环境中的成功，却没看到他在背后付出的努力和汗水。当你的实力匹配不了你的欲望，换工作只是安慰自己的借口，并不是提高生活品质的捷径。眼前的物质利益虽然可以通过与老板的博弈获得，但长久的“金饭碗”只有靠专注与专业的持续积累。 因职业规划而跳槽，本无可厚非。怕的就是自己都没想清楚，用“跳槽”来掩盖自己逃避努力的真相，盲目攀比后就冲动地做了决定。这山望着那山高，往往容易导致丢了碗里的，也没了锅里的。 来源：《 人民日报 》（2017年02月14日 19版） 版权归原作者所有。 杰博人力资源 致力于为中国制造加油 杰博人力资源致力于为中国服务助力
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2017-02-22 00:00:00
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02月
2017
2017最新社保卡使用手册，这些新功能你不能不知（转发收藏）
2017来了！小小社保卡，今年将有大升级。 去年，人社部发布《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》和《关于印发“互联网＋人社”2020行动计划的通知》，让与民生息息相关的社保卡迎来改革的大举措。 进入2017年，社保卡将基本实现全国社会保障一卡通。跨省就医结算启动，金融支付功能增加，身份认证功能提高……手持一张社保卡，将能越来越多满足跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，从此社保卡离你更近了。 社保卡升级“一卡通”，你对它的新功能知道吗？ 你的卡，你的保障，杰博蓝精蓝带你通过中国政府网微信、国务院客户端和你一起了解它！ 详情请点击如下链接或阅读原文： http://mp.weixin.qq.com/s/pA0Iq-sRcXdB1jbWvsCFUg 杰博人力资源 致力于为中国制造加油 杰博人力资源致力于为中国服务助力
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2017-02-19 00:00:00
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02月
2017
宁波市副市长、民建宁波市委会主委张明华一行赴杰博人力资源考察指导工作
2017年2月8日，农历新年伊始，春寒料峭，天还飘着雨……尽管如此，宁波市副市长、民建宁波市委会主委张明华一行仍如约赴宁波杰博人力资源有限公司考察指导工作，调研人力资源产业发展情况。 民建宁波市委会副主委张雨、民建宁波市委会巡视员王伯宁、民建宁波市委会秘书长李湘虹等同行考察。 （图中为宁波市副市长、民建宁波市委会主委张明华） 杰博人力资源董事、总经理张林陪同张明华副市长一行参观了杰博人力资源公司，并介绍了杰博人力资源的发展情况及后续发展愿景。张明华副市长对杰博人力资源的发展给予了肯定，勉励杰博人力资源再接再厉再创佳绩，并向正在忙碌的杰博人力资源员工给予了鼓励与慰问。 在考察期间，张明华副市长一行还充分听取了张林对于杰博人力资源的发展介绍、产品特点及未来政策法规的变化、人才梯队的建设与人才引进瓶颈、经济环境的不确定性、对人力资源服务关注度的日益提升等方面所带来的机遇与挑战。 张明华副市长鼓励杰博人力资源公司及管理层要抓住机遇、实现稳健发展，并关心和了解了公司现阶段发展中所遇到的困难及所需支持。 据了解，宁波杰博人力资源有限公司成立于2008年1月，总部位于宁波，在华东、华南、西南、华中设有30多个分公司和项目组。公司现有内部员工300多人，每年累计派遣、外包人数近40万，连续3年入围“宁波服务业百强”。 杰博人力资源董事、总经理张林为民建会员、宁波市鄞州区第十八届人大代表，曾获得宁波市企业家创业创新奖、亚太人力资源服务创新人才奖等多次奖项。 致力于为中国制造加油 杰博人力资源致力于为中国服务助力
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2017-02-09 00:00:00
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02月
2017
杰博西南区年会｜最美的时光在杰博
最美的时光在杰博 （文：曾珠，杰博人力资源重庆公司） 现在的杰博人力资源大家庭，被称之为“大杰博”绝不为过，杰博人力资源2016年会就分别以“华南区、华南区、西南区”三大片区形式，于2016年12月22日在广东深圳、2016年12月26日在浙江宁波、2017年1月21日在重庆举行。 随着农历新年的临近，杰博人力资源西南区的同事们相约在美丽的山城——重庆，举行2016杰博人力资源西南区年会，杰博人力资源董事总经理张林、王晶烨、梁慧娣等公司总部管理层代表飞赴重庆参加此次年会。 （图为董事总经理张林致辞） 在本次年会期间，不仅有团队协作的拓展训练、还有智慧碰撞的交流环节、还有举杯相庆的晚宴时间、更有大家都期待的抽奖环节。 在一天的拓展训练当中，让我们瞬间变得更加的亲密，在拓展游戏中，我们更加珍惜团队的激情、协作、配合、鼓励、开心。在享受美味晚餐的同时也感受了当地的夜景，美的那么的静， 我们在欢笑声、喝彩声、沉醉声中结束了年会的第一天。 在第二天上午迎来了杰博人力资源西南区的项目管理部会议，会议由重庆分公司总经理邱永军主持，参与会议的有：重庆项目部、哈尔滨项目部、武汉项目部、涿州项目部等项目部，成都、重庆等西南区分公司全体业务人员，以及公司管理层代表王晶烨总一起参加了本次会议。 在会议结束时，杰博人力资源重庆分公司总经理邱永军代表杰博人力资源公司以红包形式慰问了各个项目现场管理人员。 在当天下午，杰博人力资源西南区2016年度工作会议正式开始。 会议由杰博人力资源重庆分公司朱晓玲主持本次会议，王晶烨总代表公司领导致辞，其次邱永军总对重庆、成都地区分别作了2016年工作总结以及2017年工作计划，最后是各个部门负责人也分别在会议上作了工作报告及计划。 在会议的最后，杰博人力资源董事总经理张林总用特殊的方式分享了“这一年有哪些变化，下雨年又会发生什么”通过八个“jing”不同角度剖析。 同时，会议表彰了杰博人力资源西南区2016优秀员工：杰博人力资源成都分公司陈园、杰博人力资源重庆分公司刘长利，杰博人力资源运营总监梁慧娣代表公司分别给两位优秀员工颁发了荣誉证书，并给予勉励。 在年会的最后环节也是最热闹的环节，当然是抽奖环节了。 今年的抽奖环节有两大特点：奖品多、红包多，大家都拿的不亦乐乎，在设定好的奖品抽完之后，张总、王总、邱总也分别自掏腰包追加了红包，现场氛围很强烈，在年会结束时，大家保持着感恩的心，准备迎接更美好的2017。 同时，杰博人力资源西南区的同仁们也借此机会，祝杰博人力资源的全国小伙伴们： 新年快乐、万事如意， 大吉（鸡）大利！ 杰博人力资源 致力于为中国制造加油 杰博人力资源致力于为中国服务助力
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2017-01-24 00:00:00
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01月
2017
《鄞州日报》专访张林｜85后致富不忘回馈社会
1月12日，一对母子在明楼商会工作人员陪同下来到宁波杰博人力资源有限公司，给公司董事、总经理张林送上锦旗，感谢他三年如一日给予的资金资助和精神鼓励。 张林，宁波杰博人力资源有限公司联合创始人，虽是“85后”，但创业8年来，“杰博”连续3年被授予“宁波市服务业百强企业”称号。 2013年，张林接触慈善事业，和一家公益组织一起助力公益、服务社会。 “商会有20多家企业参与慈善工作，但像‘杰博’那样主动跟进且坚持多年的企业并不多。”明楼商会秘书长张亚男说。 2002年，张林从江西来到宁波创业，经过短短几年的拼搏，在宁波这块创业热土上生根发芽。 2014年，“杰博”实现了更为快速的发展，但张林仍然没有忘记慈善事业。在他的牵头下，“杰博”成立了“牵手绿洲”慈善基金，救助生活困难的单亲家庭孩子。鄞州一名幼年丧父的5岁男孩，已得到“牵手绿洲”基金3年资助。 2015年，张林积极参与“太阳花”牵头的“关爱抗战老兵”公益项目，经常看望并资助抗战老兵，让他们感受到社会温暖。 2016年2月，张林个人出资1万余元，资助江西的山头村修建公路。同年5月，“杰博”参与“慈善一日捐”活动，全体员工慷慨解囊。 在帮贫助困的同时，张林还关注少年儿童的健康成长。去年8月，“杰博”携手启航实验学校开展了为期数天的拓展训练，同年11月，为该校第三届亲子运动会提供志愿服务和奖品。 前不久，张林在微信朋友圈上获悉，四川凉山彝族自治州的贫困老人因为没有热水器，连洗个热水澡都是奢望。他出资购买了价值近万元的太阳能热水器赠给老人，让他们温暖过冬。 张林说，当初成立“杰博”的初衷，就是想帮助年轻人更顺利地就业。后来，出钱资助困难家庭和困难人员，旨在让他们对未来充满信心，更好地生活。 杰博人力资源 致力于为中国制造加油 杰博人力资源 致力于为中国服务助力
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2017-01-20 00:00:00
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01月
2017
总理定调虚实之争：网店和快递都是实体经济一部分
国务院总理李克强表示：“网店是‘新经济’，但直接带动了实体工厂的销售；快递业作为‘新经济’的代表，同样既拉动了消费也促进了生产。” 岁末年初，关于“实体经济”和“虚拟经济”之争出现了各种各样的声音，甚至有人旧调重提，称电商冲击实体经济。中国政府网则在今天刊发题为《加快新旧动能接续转换，李克强给部长下“督战书”》，文中提到了李克强总理在2017年第一次国务院常务会议上对“虚实之争”的定调。 李克强总理提醒参会人员，要正确认识“实体经济”的内涵：“实体经济”是一个相对于“虚拟经济”的概念，不是仅仅包含制造业，而是涵盖着一二三产业。“网店是‘新经济’，但直接带动了实体工厂的销售；快递业作为‘新经济’的代表，同样既拉动了消费也促进了生产。这些典型的新经济行业，实际上都是‘生产性服务业’，都是在为实体经济服务，也是实体经济的一部分。 李克强告诫大家，人类历史上发生过不少“流通带动生产”的革命性变化。沃尔玛等大超市就曾改变过去零售商店的采购模式，直接向厂家低价格采购大量订单，大大带动实体经济发展。而现在，很多网店直接向工厂下订单、定制化生产，同样带动了大量制造业工厂的发展。“新动能与传统动能是不可分割的！新经济、新动能不仅催生了新技术、新业态，也在推动着传统产业改造升级、焕发生机。” 李克强明确要求各部门负责人，要适应新动能加速成长的需要，探索包容创新的审慎监管制度，对新产业新业态采取既具弹性又有规范的管理措施。要监管，但不能‘管死’。 以下为中国政府网的报道，作者为王念兹： 2017年第一次国务院常务会议通过的一份文件，被李克强总理称为国务院下发给各部门的“督战书”。 “各部门都要尽快按照文件精神作出具体的分工落实安排。要切实加快新旧动能平稳接续，协同发力，促进覆盖一二三产业的实体经济蓬勃发展。” 总理在1月4日的国务院常务会议上说。 当天会议部署创新政府管理优化政府服务，加快新旧动能接续转换。李克强表示，顺应生产力发展新要求，加快培育新动能、改造提升传统动能，是促进经济结构转型和实体经济升级的重要途径。 “当前传统动能正面临改造升级的迫切任务。我们推进供给侧结构性改革，一方面要加快淘汰落后产能、消化过剩产能；另一方面要推动传统动能、尤其是实体经济的转型升级。”总理说。 他强调，要用新经济、新业态、新动能的蓬勃力量，推动传统产业、尤其是实体经济更好适应经济转型，从而提高竞争力，更好满足人民群众不断提升的消费需求。 ▼ 新动能与传统动能不可分割 李克强指出，近年来不少新经济、新业态的出现，确实让传统产业的生产、流通和经营模式都发生了变化。 他以去年几次基层考察看到的情况举例说明：广东一家制造企业将精密激光加工与3D打印技术结合，带动相关装备制造业转型升级；江西等地的农产品，以“互联网+”拓展销路促进农民增收；贵州一家公司借助“互联网+”和大数据打造覆盖全国的公路物流信息化平台，大大降低货车空驶率，提高了流通效率和企业收益。 李克强告诫参会人员，人类历史上曾经发生过不少“流通带动生产”的革命性变化。沃尔玛等大超市就曾改变过去零售商店的采购模式，直接向厂家低价格采购大量订单，大大带动了实体经济发展。而现在，很多网店直接向工厂下订单、定制化生产，同样带动了大量制造业工厂的发展。 “新动能与传统动能是不可分割的！新经济、新动能不仅催生了新技术、新业态，也在推动着传统产业改造升级、焕发生机。”总理说。 ▼ 改造提升传统动能， 促进实体经济蓬勃发展 “目前部分依靠传统动能的实体经济产业，确实面临不适应市场变化的问题。怎么破解这一问题？还要让传统产业插上新经济的‘翅膀’，用新动能带动传统动能转型升级。”李克强说。 他提醒参会人员要正确认识“实体经济”的内涵：“实体经济”是一个相对于“虚拟经济”的概念，不是仅仅包含制造业，而是涵盖着一二三产业。 “网店是‘新经济’，但直接带动了实体工厂的销售；快递业作为‘新经济’的代表，同样既拉动了消费也促进了生产。这些典型的新经济行业，实际上都是‘生产性服务业’，都是在为实体经济服务，也是实体经济的一部分。”总理说，“我们培育壮大新经济、发展新动能，不仅是打造经济发展的‘新引擎’，也是在改造提升传统动能，促进实体经济蓬勃发展。” ▼ 对新产业新业态要有效监管， 但不能“管死” 如何推动新旧动能平稳接续、协同发力？李克强明确要求各部门负责人，要适应新动能加速成长的需要，探索包容创新的审慎监管制度，对新产业新业态采取既具弹性又有规范的管理措施。 “‘审慎’两个字，意味着监管必须要有规范，同时也要有一定的灵活度。要监管，但不能‘管死’。”总理说，“更重要的是，政府要提供更优的服务，让新业态更好带动传统产业转型升级、蓬勃发展。” 李克强要求，要在继续淘汰落后产能的同时，立足创新驱动，推动大众创业、万众创新，依托“中国制造2025”、“互联网+”等推动传统产业迈向中高端，促进实体经济升级。同时要采取有力措施，进一步减轻企业负担。 “各有关部门都要从自身工作出发，创新政府管理、优化政府服务，对新旧动能转换给予更多支持。”总理最后强调，“要让新动能蓬勃发展、传统动能焕发生机，共同构成推动实体经济发展的强大动力。” 杰博人力资源 致力于为中国制造加油 杰博人力资源致力于为中国服务助力
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2017-01-09 00:00:00
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01月
2017
杰博华东区年会｜最美的时光在路上
时光是什么，时间是你不知不觉中的成长。 最美的时光在哪里呢？最美的时光在路上。 而杰博人更要说，最美的时光不仅在路上，最美的时光更是在杰博。 一年转眼而至，似乎刚忙完年初的准备，一下子就迎来了年末的狂欢。今年过完圣诞节，就迎来了杰博人力资源2017华东区年会。 今年，杰博人力资源按照区域划分，分别在华南、华东、西南片区分别组织年会。 继2016年12月22日，杰博人力资源华南区年会在“美丽的鹏城”深圳召开外，杰博人力资源华东区年会于12月26日27日在“书藏古今、港通天下”的宁波顺利召开。 来自杰博人力资源宁波、上海、杭州、台州、温州、芜湖等各地团队在此期间欢聚一堂。 随着杰博人力资源的不断发展壮大，虽然同为杰博家人，有很多家人们彼此间并不是特别熟悉，于是杰博人力资源董事、总经理张林特意安排了这一天半的拓展训练作为年会的暖场，让陌生变成熟悉。 一天半的拓展时间，让杰博家人们肌肉酸胀，大汗淋漓，同时大家的心情也在拓展教练的引导下激昂不已，更重要的是在汗水挥洒后、欢笑后、崩发后，大家的心更近了一步。 不气馁、共同协助、互相劝慰、互相体谅，在无声中似乎也能步调一致，协作完成。 在拓展训练中，尽管彼此可能还不太熟悉，但却可以把自己完全依靠给自己的队友们。家人，不就是互相信任吗。 一天半的时间一晃而过，大伙儿似乎已不再像刚来时候那么陌生，最美的时光在路上，一个匆忙的拓展却开展出让我们怀念的那哭、那笑、那人、那情…… 在年会的第二天下午，张林总和牛金朋总分别为杰博家人们分享了努力的前因后果，和对公司的展望。 杰博人力资源董事、总经理张林在分享中表示：不管你的梦想是什么，不管你为什么而努力，只要有目标，只要不放弃，大家都能迈出那胜利的一步。让愿景升华，让美景展现，让情景共享。 值得一提的是，12月27日18点18分，2017杰博人力资源华东区主题年会——“最美的时光在路上”正式开始，伴随着轻快的音乐以及各团队风采的播放，华东区的杰博家人们陆续入场了，并在载歌载舞中分享晚宴。 在主题年会上，还对杰博人力资源2016年度优秀员工进行了颁奖。 在台下畅饮的同时，舞台上方欢乐不断，互动游戏抽奖加抢红包。 杰博人力资源华东区年会创新性的推出以微信签到的方式入场，同样以微信滚动的方式抽奖。好运气的人，开场就抢来了最大的红包。随着大奖小奖全花落人家，主题年会也接近了尾声，欢乐的时光似乎短暂，杰博的亲情却永远长久。 在晚会闭幕时刻，所有杰博人情不自禁的共同发声：最美的时光在路上，最美的时光在杰博！ 是啊，最美的时光在路上，最美的时光在杰博。 我在这里，你在哪里呢？ 文：朱优飞 杰博人力资源 致力于为中国制造加油 杰博人力资源 致力于为中国服务助力
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2016-12-29 00:00:00
29/
12月
2016
杰博华南区年会在深圳举行
“胸怀杰博，抢占华南”，在这口号的背后，是杰博人力资源的全面、快速发展，更是杰博人坚定的信念与目标。 2016年12月22日，在美丽的“鹏城”——深圳，杰博人力资源华南区年会在深圳山水田园召开，来自杰博人力资源深圳分公司、广州分公司、长沙分公司、厦门分公司、中山分公司等华南区域的员工参加了本次年会，杰博总部也派出领导到会指导，彰显了对各区域年会的关心与关注。 杰博人力资源董事、总经理张林赴深圳参加了华南区年会并发表重要讲话，张总对杰博华南区域的发展给予充分肯定，对2017年做了重要规划，按照新的规划要求，在未来的2017年杰博人力资源华南区域的员工总人数将较2016年会翻一番，以满足日益发展所带来的客户维护及服务需求。 杰博人力资源董事、总经理张林在致辞中感慨的说：6年前，我们杰博人力资源在华南撒下一颗种子，通过长时间的酝酿，现已经在中山、广州、深圳、长沙、厦门设有分公司及办公室，见证了杰博的成长与发展。2017年我们杰博人力资源应该在华南持续发力，让我们共同见证华南市场茁壮成长，“胸怀杰博，抢占华南”！ 此外，杰博人力资源培训中心资深讲师刘悦带领杰博华南团队进行了拓展培训，培训内容丰富多彩，首先通过一组间、团队间比拼记名字的方法，让各公司成员间快速融合，破冰，场面热闹非凡。再通过齐眉棍、达芬奇密码等游戏项目，刘悦老师深入浅出，让整个成员快速理解高效团队的含义，每位成员均收获满满。 年会当然少不了聚会与沟通，当天晚上组织了杰博人力资源华南区年会晚宴，大家尽情分享这一年走来的酸甜苦辣，共同期待即将到来的2017年。 深圳是一个有梦想的城市，更是成就很多人梦想的地方。 “15年前我来到深圳开启了人生第一次旅程、曾经在深圳经历了我人生中最难以忘怀的一个星期，从哪里摔倒就要从哪里爬起来，励志通过杰博的大平台让我重新插上胜利的旗帜，让我们齐心协力共同成长。”杰博人力资源董事、总经理张林感慨的说。 此外，值得关注的是，2016年杰博人力资源年会与往年有所不同。由于版图和规模的不断扩张，今年的杰博人力资源年会不再像以往一样集中在总部，而是分华东、华南、西南等各个区域举行。 从成立之初的廖廖数人，到现在全国发展规模，杰博人力资源“简单快乐、言行一致、财富共享”的核心价值观、以“成就所有人的JOB”为核心使命，以“成为全国领先的综合型、全程式、顾问式的人力资源服务商”为核心愿景，以期“服务好每一个客户、服务好每一名员工”，在人力资源服务行业生根发芽，发展壮大！ （文：杜修政） 杰博人力资源 致力于为中国制造加油 杰博人力资源 致力于为中国服务助力
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2016-12-23 00:00:00
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12月
2016
杰博人力资源助力中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛
12月8日—9日，2016年中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛决赛暨创新创业研讨峰会在宁波举行。 据了解，该活动由中国人事科学研究院和宁波市人民政府联合主办，宁波市人力资源和社会保障局、宁波人力资源服务行业协会承办。 包括 宁波杰博人力资源有限公司 在内的知名人力资源企业联合协办本次活动，中国高等教育学会创新创业教育分会，浙江省、上海市、江苏省、福建省、安徽省、深圳市、成都市都省市人力资源服务行业协会对本次活动给予了大力支持。 据了解，本次大赛延续市场导向，政府搭台，人才唱戏的思路，在形式上创新性地采用1+1模式，即创新创业大赛+研讨峰会。 创新创业大赛致力于打造一个“互联网+”背景下的人力资源服务业态模式创新、人力资源管理和服务技术创新、人力资源服务行业跨界创新、人力资源服务产业和资本融合创新、人力资源服务关联产业创新的载体平台，打造现代版人力资源服务产业园区，扶持人力资源服务机构做精做优做强，尤其要推动高端人才服务业的发展，力争把宁波建设成为具有国际水准的长三角南翼人力资源服务产业高地。实现由人口红利向人才红利转变，制造红利向创新红利转变。 据悉，大赛自今年4月份启动以来，全国400 余个项目团队报名参加，最终20个团队脱颖而出入围决赛。今年大赛的特点是，参赛范围进一步扩大，参赛项目质量进一步提升，本土人力资源服务企业和高校参赛热情进一步高涨，宁波市内企业和高校积极发动，热情参与，参赛项目质量和数量超过去年，报名参赛项目超过400个。 此外，12月9日的创新创业研讨峰会以“人才＋资本”为理念，是市场化运作的首次有效尝试，是创新创业服务大赛的深入延续，是此次大赛的重要组成部分。 本次峰会聚焦“互联网+”新形势下人力资源服务业，多角度全方位解读的主题演讲和沙龙，带来最权威的前沿信息。通过系列活动，将大赛打造成一个“展示行业成果、集聚人才信息、交流创新理念、整合有效资源、助推产业发展”的业界盛典。 杰博人力资源 致力于为中国制造加油 杰博人力资源 致力于为中国服务助力
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2016-12-08 00:00:00
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