全国
首 页
关于杰博
关于杰博
赋能产业 成就人才
杰博简介
旗下公司
发展历程
杰博荣誉
杰博文化
解决方案
解决方案
人力资源三支柱服务
核心服务
我们的优势
成功案例
集团动态
集团动态
聚焦时事新闻,了解杰博动态
杰博快讯
公告通知
党群之家
党群之家
以“党建引领、责任担当、争当先锋”为理念指导
党建引领
工会活动
携手杰博
携手杰博
聚焦时事新闻,了解杰博动态
杰博商学院
联系我们
杰博快讯
公告通知
综合性外包
仓储物流外包 借助管理、人员、项目运作上的优势,对不同能力、资源进行整合,通过改进作业流程、规范人员管理、优化人员配置,将货物/产品/物料的包装、整理、配送、装卸、管理等作业环节予以外包。 营销外包 发挥人力资源管理及资源整合优势,承揽商贸行业终端服务或销售环节,提供类似于商贸连锁行业销售、临促、收银、理货、配送等方面的外包服务。 产线外包 专注于人多、事杂、技能低的生产作业环节,通过人员调配、人员训练、工艺流程改善、现场管理、优化分配等手段,引进精益化生产技术,实现作业效率、产品质量的提升,降低废品率、稳定交货周期。 岗位外包 通过优化人员配置、加强职业教育、明确作业标准,提供符合要求的实用型员工,进行诸如保安、保洁、绿化、文职人员等业务、岗位甚至部门的外包。
查看详情
2018-06-20 00:00:00
20/
06月
2018
典型案例
制造业:巧妙提高“保底工资”解决招聘问题 项目背景:一家NO1企业需要国外订单在大陆工厂生产,急需400人,时间在5月份,保底1600元,计件制,超出按实际支付; 项目调查:1.走访企业周边用工生态和人员结构; 2.了解所处位置企业的薪资福利情况; 项目思路:提高保底工资,提高面试门槛,让效率高的人进来,入职后每天统计产量 项目结果:1个月招聘300人,工作效率提升20%,1年后财务核算,成本降低; 项目总结:本案例并不是想表达杰博有多牛,而是想说一件事情的解决需要双方的配合和理解并支持,一开始就需要共同保持目标的一致性,那就是“解决问题”;这也恰恰是杰博一贯的行事风格; 1.解决问题总是有许多途径,开放的心态和专业的知识是找到有效途径的重要方法; 2.了解周边的环境和信息的收集分析是提出解决方案的基础; 3.本项目有客户的老总亲自跟进和确定 ,确保了项目推动的时效性,因为时间和人流是有关系的;
查看详情
2018-06-20 00:00:00
20/
06月
2018
猎头服务
杰博力求全方位的人才猎寻体系,借此与卡斯达猎头开展了深入的战略合作关系。卡斯达猎头成立于2002年,拥有一批资深人才顾问及40余名专业人员;主要致力于传统汽车零部件行业(车身内外饰、汽车电子、底盘、动力系统、工艺模具等)、新能源产业链、汽车智能化、轻量化等行业和领域,主要开发中高端、研发技术、财务类、销售市场类等岗位,每年成功推荐上百个职位。
查看详情
2018-06-20 00:00:00
20/
06月
2018
人事代理
杰博依托全国多地服务网点及专业管理团队,为客户提供社保公积金代理、人力资源事务性工作等代理服务。 社保公积金代理主要包括:社保基数审核/计算/申报/缴纳、账户合并与转移、保险理赔、残保金缴纳等; 人力资源事务性工作代理主要包括:人事基础手续办理、员工档案管理、政策咨询等。
查看详情
2018-06-20 00:00:00
20/
06月
2018
职业教育
职业特训营 以企业胜任力模型为中心,采用课堂教育+户外拓展+远程e-learning+实训(任务完成式)等综合方式对学员就业素质和能力方面进行系统训练,将企业基层管理序列人员的招聘培养进行前置。 独立院校 与国内实施本科以上学历教育的普通高等学校合作,利用非国家财政性经费举办的实施本科学历教育。独立学院是民办高等教育的重要组成部分,属于公益性事业。 专业共建 根据企业需求,培养针对性技能型人才,在学生在校期间植入工作岗位所需技能和心态,定向培训,毕业后便可直接上岗。 专业共建遵循“一切对学生负责,一切对家长负责,一切对学校和企业负责,一切对社会负责”的办学理念,采用“项目导向,任务驱动,工学结合,校企一体”的人才培养模式,不断深化教学改革,教学质量稳步提高。
查看详情
2018-06-20 00:00:00
20/
06月
2018
杰博介绍
浙江杰博人力资源股份有限公司(简称杰博股份)隶属于杰博集团旗下,与宁波杰博人力资源有限公司同属兄弟公司。杰博人力资源公司是一家专业从事综合型、全程式人力资源服务的顾问型人力资源服务机构。公司成立于2008年1月,总部位于浙江省宁波市,历经十余年发展,杰博已在华东、华南、西南、华中地区开设40余家分、子公司,公司内部管理人员近500人,每年累计派遣/外包数量将近50万人次,在过去的近十年里曾为1000多家大中型企业提供过人力资源服务。 近几年来,公司发展稳步增长,并在某些年段出现了质的飞跃。于2019年,杰博公司产值达到23亿,纳税额近达1.3亿,随着市场份额的不断扩大,公司亦不断创新,力求多角度的经营方式,目前杰博公司的核心业务分为五大版块: 一、 企业基层用工的最佳体验平台。为企业基层用工提供:薪酬体系咨询、招聘、人才派遣、员工关系、风险外包等各种服务 二、 以“引才+引智”的双驱动服务模式,为城市和企业引进领军人才,管理外部人才库,嫁接国家重点实验室等科研资源,助力城市和企业的发展。 三、 以教育部“现代学徒制”和人社部“新型学徒制”政策为核心,积极推进学校的产教融合、专业共建、订单式培养、深度培训、校园招聘等业务。为学生入社会提供一站式的职业护航,为企业培养基层人才提供全面服务。 四、 聚焦退伍军人和军嫂的优质人才库,打破军人就业的惯性思维,拓宽退伍军人的岗位种类。为退伍军人找到更体面、更有持续性、成长性和社会价值更大的岗位贡献自己的力量。针对军嫂就业空间、时间受限的特点,为军嫂们承接互联网远程工作项目,实现跨空间,时间灵活的高品质就业。 五、 主要承揽客户非关键价值链、且管理相对薄弱环节的业务。利用“人+管理”的服务策略,让客户聚焦核心业务,优化用工成本,提供切实可行的解决方案。 承载着“成就所有人的JOB”的梦想,打造“简单快乐、言行一致、财富共享”的企业文化。历经全体杰博人持之以恒的辛勤耕耘,如今的杰博已褪去初创时的青涩,用更专业的服务能力迎接新的挑战,为客户创造更高的价值。
查看详情
2018-06-15 00:00:00
15/
06月
2018
劳务派遣
免责型派遣 企业用工,杰博管人,建立新型劳动关系,帮助客户做不想做的事,降低企业用工成本、转嫁风险、提升效能。服务内容涵盖基础人事工作、员工招聘、风险规避、员工关系、员工发展、纠纷处理等。 杰博根据客户需求提供招聘管理、基础培训、入离职管理、员工关系、薪资个税、社保商保、纠纷处理等基础人力资源服务,但用工过程中的雇主责任杰博不予承担。 风险型派遣 企业用工,杰博管人,建立新型劳动关系,帮助客户做不想做的事,降低企业用工成本、转嫁风险、提升效能。服务内容涵盖基础人事工作、员工招聘、风险规避、员工关系、员工发展、纠纷处理等。 除了常规的人力资源服务,客户还可结合自身特点将部分或全部用工风险转嫁给杰博,例如工伤相关风险、医疗相关风险、经济补偿金/赔偿金、女职工三期风险等。
查看详情
2018-04-20 00:00:00
20/
04月
2018
刚好遇见你—2017杰博人力资源西南中心年度盛典圆满举办
刚好遇见你 2017杰博人力资源西南中心年度盛典 圆满举办 时光荏苒,岁月如梭,转眼间杰博人携手并肩又走过了一年。这一年是努力拼搏的一年,也是收获的一年。时至隆冬,隐隐嗅到的春节气息让来自五湖四海的杰博人聚在一起,总结过去,展望未来。 2018年1月27日,杰博人力资源公司“刚好遇见你”西南中心主题年会在重庆南山格力培训中心拉开帷幕,西南中心百余名员工齐聚一堂,共襄盛会。此次年会是杰博年度盛典西南中心分会场,此前杰博年度盛典主会场已于2017年12月31日在浙江宁波总部圆满举行。 此次西南年会邀请了公司执行董事陈龙云、育才事业部梁立民、财务总监洪斌莅临盛典,他们带来了杰博总部对西南兄弟姐妹们满满的的祝福和期许。 上午11:00,率先到达的领导们陆续在签名墙上签名并合影留念,大大的签名墙记录下西南中心每一位小伙伴的名字,这时刻提醒着:我们每一个人都是杰博大家庭的一份子,需要肩负起杰博人应有的自信与拼搏精神。 短暂休息之后,杰博西南中心年度盛典在14:00正式开始。来自总部的梁立民梁总为盛典致开幕词拉开了此次盛会的序幕。 新辉煌源自十载风雨路,华锦绣始自杰博耕耘人。这是梁总对于杰博过去历史的回望,也满载着对于杰博未来满满的期许。 随后,执行董事陈龙云陈总上台,他对杰博西南中心过去一年所创的佳绩给予了充分的肯定。随后,陈总从四个方面对公司文化做了详细的解读,简单的文化沟通,快乐的职场状态,团队协作强调言行一致,敢于担责,能者多得,劳者应得的财富共享理念,这些都是杰博人一直秉持的理念,对于新入职杰博大家庭的员工也是一次生动的体验。 在总部领导带来致辞和总结后,西南中心总经理邱永军邱总带领西南中心的各部门负责人为大家做了杰博人力资源西南中心区域2017年度工作思路和分享以及2018年度工作计划,他们用详细的数据分析以及实例将一年工作中的得与失一一呈现在大家面前,过去一年取得的成绩时刻激励着我们在新的一年努力超越自我,向往更广阔的未来。 本次会议的高潮环节莫过于最鼓舞人心的优秀员工颁奖环节。这一年他们身体力行,用行动做表率,很好的诠释了优秀员工的特性,无论身处哪个岗位都为小伙伴们树立了好的榜样,新的一年他们将是每一位杰博人努力的标杆。 下午的总结暨分享大会结束后,紧接着是精彩的晚宴环节。轻松的就餐环境,诙谐逗笑的主持风格,乐趣的小游戏,穿插着小伙伴们最喜欢的抽奖环节,每一位参与的小伙伴脸上都笑开了花。 此次年会的部门交流会议于1月28日上午举行,各部门根据实际情况提出议题并展开讨论。客服部、招聘部、业务以及项目部等部门领导先后带来各自议题分享,针对当前公司、部门及个人工作中存在的问题与大家进行探讨,各抒己见,为公司的下一步发展出谋划策;讲述优秀的成功案例,分享实用的个人经验,让新人少走弯路。 招聘部门交流会议 客服部门交流会议 本次杰博人力资源西南中心年度盛典圆满举行,离不开会议组委会的辛勤付出,也感谢每一位杰博小伙伴的参与。一元复始,万象更新,新的历程承载新的梦想,2018年即将开启,期待更好的杰博,期待更好的我们,2018杰博人风雨同舟,砥砺前行,共同创造更美好的未来!
查看详情
2018-01-31 00:00:00
31/
01月
2018
2017深圳宁波周”开启,杰博借力深圳融合互联网+人力资源
2017深圳宁波周”开启 杰博借力深圳融合互联网+人力资源 (来源:中国日报网、网易新闻等) 杰博人力资源
查看详情
2017-06-30 00:00:00
30/
06月
2017
杰博“众创赢—亮剑”营销精英训练营在“天府之国”成都举行
时间:2017年3月;坐标:四川成都。 这是“杰博人力资源”的小伙伴们在2017年新年上班伊始的第一次集聚目的地,杰博“众创赢—亮剑”营销精英训练营在此间举行。 这些天的成都,冬天与春天正在进行一场温柔的“缠绵”。春天姗姗来迟,空气中弥漫着油菜花、杏花、桃花的香味。冬天去迟缓未离,细雨绵绵,天气有些湿冷,可这并不能阻挡杰博人力资源的小伙伴们纷纷从四面八方赶来,集结会师于这座来了就不想离开的城市。 3月9日下午,来自重庆、浙江、上海、厦门、广东、湖南等地的伙伴们纷纷抵达成都郫都区的农科村—徐家大院。 “徐家大院”是杰博人力资源这次特训营的地点,这座不大的院子有着“中国第一家农家乐”的称号,接受过许多国家领导人的参观和称赞。 “杰博人力资源”此次的特训营就在这座富有特色的院子里开始,也期望于杰博人力资源2017年的辉煌由此间向全国发散而开。 3月9日晚间,在结束了晚餐以后,来自全国各地的“杰博人力资源”小伙伴们参加了此次特训营的第一场会议。 杰博人力资源执行董事陈龙云在会议上为大家详细讲解了公司目前的发展变化,以及未来的规划,并对杰博人力资源的全国布置进行了安排与统筹。 3月10日—12日,杰博“众创赢—亮剑”营销精英训练营邀请了两位“大咖”王挺老师、吴建华老师进行了深入浅出的授课:两位相当出色的老师通过专业课程,给杰博的小伙伴们带来了丰富的理论知识及实战经验。 在后续的跟踪采访中,杰博的小伙伴们对于这三天的课程都是赞不绝口,期待以后会有更多这样的培训。 在三天的专业课程培训之后,杰博小伙伴们带着这三天的所学,信心满满的踏上了业务拓展活动的实践行程,此后各自回到分布在全国的各分、子公司,全力投入到新一年的工作当中去。 杰博人力资源 致力于为中国制造加油 杰博人力资源致力于为中国服务助力
查看详情
2017-05-24 00:00:00
24/
05月
2017
别用跳槽来逃避(戳痛你)
农历春节之后 进入了2017年工作季 而这个时候 “跳槽” 这个词就成为 各界关注的焦点 也是每一个人自己的关注焦点 作为人力资源行业的专业工作者 我们所接触到的各种类型的“跳槽” 及“跳槽”理由更是千奇百怪 今天我们要说的 不是“跳槽”的理由 也不是为什么要“跳槽” 而是 别用跳槽来逃避 春节过后,笔者的身边又迎来了一波“跳槽”高峰。有的是因为和亲戚聊天时被对方的“炫富”搞得有点“不平衡”,有的是因为同学聚会时看别人成功时的“小羡慕”,于是,大家都念叨着要“跳槽”。有的止于抱怨,有的则真的收拾起了办公室。 可是,等等,新的工作真的会像设想的那样“钱多事少离家近”吗?同事间的人际关系果真会因为换了份工作而改变吗?其实未必。跳槽之前,还需三思。 换个角度看,工作上的挫折或许是生活给你的善意提醒:工作拖拉被骂,就提高工作效率;人际关系紧张,就主动思考缓和;业绩一般,就反思工作方法…及时自我反馈、止损,从中吸取经验教训,在不断调整和迎接挑战中完成一次又一次的“打怪升级”。有人遇到挫折就放弃努力,而有人选择和困难“怼”到底。因为暂时的不如意就选择拍屁股走人,可能会让你错过最重要的职业积累期。 如果想通过跳槽或辞职逃避本应付出的努力,到头来还是会像飞盘回转,自食苦果。心理学大师阿尔弗雷德·阿德勒在其著作《自卑与超越》中曾说,“只是想逃避困难的人,必然会落后于他人。 如果他们努力地争取克服困难,他们自然会训练提升自己,使自己获得克服缺陷的能力。反之,如果他们把注意力放在不如别人身上,那么他们就不会真正地有所进步。” 如果没有公司的头衔,你还剩下什么?是可以随时被他人替代的岗位,还是“只有你才行”的渴求? 如果在自己的工作领域并不具备“不可替代性”,那么换了新的工作,也无非是安慰自己的说辞。与其幻想着换一个工作就能更新人生,不如踏实走好脚下的路,因为你憧憬的将来,恰恰是由无数个现在构成的。 羡慕别人在另一个环境中的成功,却没看到他在背后付出的努力和汗水。当你的实力匹配不了你的欲望,换工作只是安慰自己的借口,并不是提高生活品质的捷径。眼前的物质利益虽然可以通过与老板的博弈获得,但长久的“金饭碗”只有靠专注与专业的持续积累。 因职业规划而跳槽,本无可厚非。怕的就是自己都没想清楚,用“跳槽”来掩盖自己逃避努力的真相,盲目攀比后就冲动地做了决定。这山望着那山高,往往容易导致丢了碗里的,也没了锅里的。 来源:《 人民日报 》(2017年02月14日 19版) 版权归原作者所有。 杰博人力资源 致力于为中国制造加油 杰博人力资源致力于为中国服务助力
查看详情
2017-02-22 00:00:00
22/
02月
2017
2017最新社保卡使用手册,这些新功能你不能不知(转发收藏)
2017来了!小小社保卡,今年将有大升级。 去年,人社部发布《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》和《关于印发“互联网+人社”2020行动计划的通知》,让与民生息息相关的社保卡迎来改革的大举措。 进入2017年,社保卡将基本实现全国社会保障一卡通。跨省就医结算启动,金融支付功能增加,身份认证功能提高……手持一张社保卡,将能越来越多满足跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务,从此社保卡离你更近了。 社保卡升级“一卡通”,你对它的新功能知道吗? 你的卡,你的保障,杰博蓝精蓝带你通过中国政府网微信、国务院客户端和你一起了解它! 详情请点击如下链接或阅读原文: http://mp.weixin.qq.com/s/pA0Iq-sRcXdB1jbWvsCFUg 杰博人力资源 致力于为中国制造加油 杰博人力资源致力于为中国服务助力
查看详情
2017-02-19 00:00:00
19/
02月
2017
‹
1
2
...
14
15
16
17
18
19
20
...
32
33
›
让我知道您需要什么?
致力于成为专业领先、数字驱动、全球布局的综合性人力资源服务商
联系我们
全国
宁波总部(全国站点)
华东
上海
宁波
杭州
台州
绍兴
温州
湖州
金华
丽水
嘉兴
衢州
舟山
苏州
芜湖
无锡
福州
南昌
南通
南京
黄山
济南
济宁
郑州
合肥
华北
北京
天津
太原
石家庄
沈阳
长春
哈尔滨
衡水
保定
张家口
华西(西南)
重庆
成都
长沙
贵阳
西安
武汉
兰州
华南
广州
深圳
中山
厦门
南宁