宁波市委宣传部副部长、市委网信办主任方飞龙一行调研杰博

调研过程中，陈增庆向领导们重点展示了公司核心创新成果——AI数字智能化系统，详细介绍该系统如何深度运用人工智能、大数据等前沿技术，对人才筛选、岗位匹配、流程管理等人力资源服务核心环节进行智能化改造与数据留存，同时汇报了公司以互联网党建为引领，将党建工作融入人力资源服务全过程。

在参观杰博直播带岗直播间时，陈增庆介绍，杰博以互联网党建为抓手，创新推出直播带岗模式，依托线上平台精准对接岗位需求，有效拓宽就业渠道，该举措荣获省商务厅颁发的“优秀共富工坊”称号。同时，公司党支部充分发挥战斗堡垒作用，引导大凉山籍阿吉积极投身正能量传播，持续帮助更多大凉山地区群众走出家乡、实现就业；以党建引领公益，每年定期组织开展职业技能培训，针对不同人群开展岗位匹配与上岗指导，形成“培训—就业—发展”的良性循环，切实助力共同富裕与社会发展。市、区网信办领导对杰博主动将互联网党建优势转化为服务优势的做法给予肯定，认为直播带岗这一新颖形式，既是数字化服务的创新，也是互联网党建赋能民生的具体实践，不仅精准高效对接了人力资源供需两端，更将党的温暖和组织的关怀直接送到求职者“指尖”，是“党建+就业服务”深度融合的优秀范例，真正把促进就业这项最大的民生工程落到了实处。

调研结束时，市、区网信办领导对杰博股份在数字化创新及互联网党建工作方面取得的成果给予高度评价。他们希望杰博股份继续以互联网党建为引领，深耕数字技术，强化党建品牌建设，打造互联网党建与人力资源服务融合发展的特色标杆，争当人力资源服务行业数字化转型的排头兵和非公企业党建的示范点；同时鼓励企业持续加大科研投入，提升自主创新能力，不断增强综合实力、提升行业地位，以高质量党建引领企业高质量发展。