3月10日下午，南京市人社局党组书记、局长孙爱军，一级调研员马书婷，人才开发处处长、一级调研员陈平，秦淮区人社局党委书记、局长刘爱美，建邺区人社局党委书记、局长赵莉，江宁区人社局党组书记、局长董红霞等一行莅临杰博考察调研。宁波市人社局副局长、党组成员严俊，人力资源服务产业处处长宋建权，鄞州区人社局副局长周爱民陪同调研。杰博董事长乐静波，党支部书记、人才板块总经理陈增庆，斌霖科技总经理郑赛勇全程陪同接待。
杰博作为深耕宁波本土的生产性人力资源服务企业，始终锚定国家高质量发展战略要求，秉持“成就所有人的JOB”发展愿景，以“省时、省力、省心、省钱”为企业服务核心价值主张。依托全国化服务网络，公司以数智科技为核心引擎，构建起覆盖海内外高级人才、大学生、技能人才、产业工人、退伍军人和军嫂、灵工等多元群体的新质生产性服务业人力资源服务体系，精准对接央国企、大型公司、上市公司、专精特新企业、出海企业等各类市场主体的人才与用工需求，以专业服务赋能企业高质量发展，助力生产性服务业与先进制造业深度融合。
调研座谈中，双方紧扣国家两业融合发展精神，围绕人力资源服务产业集聚发展、数字化转型升级、生产性服务业与制造业深度融合、重点产业用工保障等核心议题展开深入交流探讨。考察调研团对杰博深耕生产性人力资源服务领域、以两业融合为发展抓手的创新模式，以数智科技赋能服务升级的实践探索，以及以党建引领企业高质量发展的鲜明路径给予高度认可，认为杰博的实践探索为人力资源服务行业赋能实体经济发展、助力国家两业融合战略落地提供了宝贵的参考样本。
此次南京市人社局一行的考察调研，既是对杰博在生产性人力资源服务领域发展成果的充分肯定，更是对公司深耕主业、服务国家发展战略的莫大鼓励。未来，杰博将继续立足生产性服务业发展定位，紧扣国家高质量发展与两业融合战略要求，聚焦主业、深耕专业，持续强化科技赋能、深化模式创新，通过数字技术迭代升级、服务模式优化升级、全球服务布局拓展等举措，不断提升人力资源市场化配置效率和产业服务能级，更精准地对接制造业企业人才与用工需求，以高品质的生产性人力资源服务为全国产业升级、实体经济发展和经济高质量发展注入更多活力。
