初冬的宁波暖意融融，由浙江纺院鞠洪尧教授陪同，我司迎来了齐齐哈尔大学访企拓岗活动的张文治副书记一行四人考察调研小组。此次到访以 “访企拓岗” 为核心主题，旨在深化校企合作、精准对接人才需求，共同探讨新形势下本科生、研究生就业难题与企业招聘痛点，为双方未来协同发展搭建沟通和合作的桥梁。公司运营总监梁立民等进行了热情接待，全程陪同交流，共谋共赢的对话在融洽氛围中展开。
交流伊始，首先参观杰博的办公场景和介绍公司经营情况，在总部三楼的党建室观看公司的宣传影片，介绍不同分子公司的主体业务和经营情况，近年来持续拓展业务版图，对高素质专业人才的需求日益迫切。“企业的发展离不开人才支撑，尤其是兼具理论功底与实践能力的高校毕业生，是企业创新突破的核心动力。” 公司始终重视校企合作，希望通过与齐齐哈尔大学的携手，校企联动，实现 “人才培养 - 岗位适配 - 产业升级” 的良性循环。
齐齐哈尔大学张文治副书记，介绍了学校的历史构成，办学特色、学科建设与人才培养成果。“齐齐哈尔大学作为黑龙江省重点高校，始终以‘立足地方、服务全国’为办学宗旨，学科领域有鲜明优势，每年培养的本科生、研究生7000余名，以踏实肯干、专业扎实著称。”
在核心议题交流环节，双方围绕 “就业难度与招聘问题” 展开了坦诚而深入的探讨。直面当前高校就业现状：“随着高校毕业生规模持续扩大，加上区域产业分布差异，部分本科生、研究生在江浙沪等经济发达地区就业时，面临‘岗位选择和适配度低的’‘专业技能与企业需求存在差距’等问题，如何帮助学生精准定位、提升就业竞争力，是高校就业工作的重中之重。”
杰博也结合企业招聘实践，分享了行业人才需求趋势：“当前企业招聘更看重毕业生的实践能力、创新思维与职业素养，学生的内驱力是主要因素之一。企业也面临老员工和新员工的不同诉求，很难兼顾，即便有所调整，也很难尽如人意。招聘难和就业难，多年来一直同时存在。”
双方认为，破解就业与招聘的双向难题，需要校企协同发力：一方面，高校可根据企业岗位需求引入企业真实项目案例，向企业派驻辅导员，让老师更了解当地就业情况，成为需求城市在学校里的代言人，让学生在校期间就能接触行业前沿；另一方面，企业可提供实习岗位，为学生搭建实践平台，提前挖掘和培养潜在人才。交流中，双方就建立 “企业实习基地”等合作模式达成初步共识，为后续精准对接奠定基础。
交流中，由杭州的产品经理海龙，通过腾讯会议远程，穿插介绍了毕师傅面试仓的产品演示。作为一款聚焦招聘场景的智能化工具，毕师傅面试仓整合了 AI 简历筛选、视频面试、岗位匹配测评等核心功能。
在演示过程中，齐齐哈尔大学领导一行认真观看了产品操作流程，提出了富有建设性的意见，产品也在不断地迭代和改进中。学校目前已在使用AI面试仓，双方围绕产品优化、校企合作推广等方面展开进一步交流。
不知不觉间，交流已近尾声，双方仍觉意犹未尽。本次交流走访不仅深入了解了江浙沪企业的人才需求，未来可达成多项合作共识，为学校毕业生拓展了优质就业渠道。期待未来，在人才输送、技术合作、创新研发等方面开展更多维度的合作，共同为行业发展与社会进步贡献力量。
