近期，杰博股份上海分公司有幸受邀参加了主题为“优+聚智，益企赋能”的杨浦区人力资源产业“小杨优+俱乐部”实训基地公益专场活动。本次活动聚焦于提高中小微企业的人力资源管理效率，通过提供人力资源管理课程分享及发放人力资源服务加油包等形式，旨在让产业服务的小场景实现资源融通的大成效。此次活动吸引了超过30家中小微企业的积极参与。
实战课程直击痛点，
为小微企业HR管理“开良方”
活动特设“小杨‘益企课堂’”环节，拥有近10年人力资源领域经验的实战专家、杰博股份上海分公司的合伙人吴志东先生受邀进行了《初创小微企业人力资源管理》的主题分享。针对初创期小微企业团队规模较小、管理资源有限的特点，吴志东详细拆解了考勤、薪酬、零招聘全流程，将其转化为可以直接实施的操作方案，并通过真实案例讲解如何通过规范化管理提升团队效能，为参会企业提供了一份量身定制的管理指南。
“课程太及时了！我们团队刚起步，正愁人事管理没有头绪，这些方法下周就能用上。”一位科技初创企业的负责人在课后感慨道。
公益服务叠加赋能，
用务实举措为企业“减负担”
杰博股份上海分公司作为此次活动的头部机构，向所有参会企业提供了一个月免费人事代理服务作为“普惠福利包”。更值得一提的是，杰博股份上海分公司的总经理叶午良先生在活动现场通过抽奖形式，额外抽取了四位“福气临门奖”和一位“超级锦鲤奖”，分别获得三个月及六个月的“人事服务+专属咨询对接”公益服务加油包。这不仅体现了公益活动的普惠性，也彰显了其精准性，通过实际措施帮助企业减轻运营成本，提高效率。
一对一咨询精准对接，
用服务密度转化企业“成长力”
在“小杨HR咨询”环节中，杰博股份上海分公司的资深HR专家在“合同诊所”、“社保急救站”两大咨询台前解答了关于劳动合同签订、社保缴纳、劳动纠纷处理等实务问题。短短半小时内，累计接待了十余家企业咨询，相关咨询事项均被列入后续跟进清单，确保服务质量不打折。
“原本以为社保补缴流程非常复杂，没想到专家当场就帮我们整理出了材料清单和办理步骤，真是解决了大问题！”一家文创企业的行政负责人满意地说。
近年来，杨浦区人力资源产业一直致力于精准对接企业需求和行业资源，构建多层次、立体化的服务平台。杰博股份上海分公司作为入驻杨浦区的人力资源综合企业，也将继续跟随区里的步伐，更好地为各类企业保驾护航。
