转眼间，2015年已经渐行渐远，2016年已经开始进入一月中旬，时间够快的。那么，你的速度、你的力量，能在2016年在时间浪潮中搏击吗？
前段日子，网络盛传一篇搞笑的段子：
2012年可能是最困难但也最有希望的一年；
2013年可能是中国最困难的一年；
2014年将是最困难一年——多省预警财政收入紧张；
2015年是中国经济运行相对最困难的一年；
接下来，2016年可能是最困难的一年，大家要准备过苦日子。
真真是没有一年好好过呀！
为在2016年寻得更好的发展，为更好的谋取未来，杰博人力资源有限公司总经理张林有幸邀约到人力成本精算专家方晓老师为大家上了一堂人力成本与用工风险控制的精彩课程。
方晓老师，一位人力成本与用工风险控制专家、22年人力资源管理经验，任上海人才服务行业协会、宁波人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所及多家集团企业人力成本与劳动关系特聘专家顾问。
其擅长融劳动法、财税学、统计学于一体的人力成本精算与用工风险控制。用他多年的经验以及丰富多彩的小故事使我们以及各位业务精英们得到了一段别开生面的启蒙、启发。用他独特的视角，以及对国家政策、财税政策的解读，带领我们走入了不一样业务模式和外包定义。
方晓老师强调，所有工作都需要紧跟着国家的政策变化，做到与时消息、与时偕行、与时俱进。
他指出，国家总理李克强也曾提过要加快发展外包产业。李克强总理曾经说过，服务外包产业是我国经济结构调整、特别是对外就经济结构调整的一个重要内容，也是我过产业升级的一个重要支撑点。他特别强调，政府部门也要不断拓宽“购买服务”的领域，只要不涉及、不影响国家安全，都可以将能够外包的业务委托给专业服务企业，这无疑又给外包领域拓宽了更多的领域。
09年的时候，国务院就确定了21个服务外包示范城市，对一些技术先进型服务企业给予税收的优惠。所以，及时的更新税策以及国家政策已经是时下改革最为重要的关键。
劳动关系风险外包、人力成本管控外包、社保合规管理外包、薪资税务管理外包，专业的人力资源外包展望，让你“包”打天下！让我们众志成城，共同向前！
（文：朱优飞）
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