宁波市2012年新春人力资源情况调查报告
2012.03.12
日前，宁波市对当前企业用工情况进行了调查。调查涉及226家企业，其中机械制造业76家、电子电器制造业45家、纺织服装业20家、塑料制品业7家、商业服务业32家、其它行业企业46家，基本涵盖了用工需求较大的企业。调查显示，截至2月中旬，宁波市春季用工情况主要有以下三个特点：
一、节前返乡人数增多，节后返岗率上升。226家企业共有职工189224人，其中外来劳动力139306人，占企业职工总数的73.62%。外来劳动力中，春节回家过年的73131人，占总数的52.49%，比去年增长8.91%。至2月15日,已有66315人返岗工作，返岗率为90.68%，较去年同期上升6.31%，其中16家企业的返岗率达到100%。
二、节后招工人数增加，员工工资上升，多半企业预计招工仍有缺口。226家企业节后两月内共计划招工35829人，比去年同期增加10065人。至 2月15日，被调查企业实际已招工20395人，完成计划招聘总数的56.92%。有88家企业认为招工缺口会持续一段时间，平均约为2.9个月；有54家企业认为将长期存在；有39家认为是暂时现象；其余45家认为不存在招工缺口。今年春季新入招员工的平均工资为2450元，比去年同期上涨244元，其中有168家企业选择上涨工资，占调查总数的74.34%。
三、企业希望政府多渠道提供支持。被调查企业希望政府在服务方面能提供更多的支持，搭建招聘平台，畅通沟通渠道；组织培训，提升劳务工技能；加强公共服务和文化生活设施建设，改善就业环境和提高就业吸引力；
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