当“人力资源”+“互联网”，会有怎样的激情碰撞与火花？在浙江杭州举行的一场人力资源盛会就给出了精彩的答案。
2016年10月20日，2016中国（浙江）人力资源服务博览会将在杭州洲际酒店盛大举行。有24个省市区的团队组团来观展，观展人数达数万人。
“为服务浙江经济社会发展转型升级，汇聚更多智力人才，打造人力资源服务高端平台才组织了人博会。”浙江省人力资源和社会保障厅宣传中心副主任童伟宏表示，G20峰会的成功举办，让浙江再次成为举世瞩目的焦点。这既为浙江发展注入巨大生机和活力，也为各类人力资源服务提供了广阔的舞台和市场。
童伟宏告诉记者，此次博览会由浙江省人力资源和社会保障厅主办，浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、江干区人民政府承办。
在“宁波一条街”参展的宁波人力资源有限公司展台，年轻的80后董事、总经理张林告诉记者，这一届“人博会”在历届展会的基础上进行了创新、融合，更加入了深度的“互联网”元素，“人力资源”+“互联网”，实现了人力资源产业的“触网”腾飞、融合发展。
据悉，全国政协委员、中国人才交流协会会长杨士秋，中国工程院院士、浙江大学机械工程学院院长谭建荣，中国人事科学研究院院长余兴安、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国等领导与嘉宾出席了博览会。
此次“人博会”历经6个月的精心筹备，有130家企业报名参展。涉及服务外包、招聘猎头、管理咨询、人才测评、教育培训等领域。
“人博会”组委会相关负责人告诉记者，此次展会的参展商是定向组织织和邀约的各类互联网企业、世界500强，金融、健康、福利、保险、软件、互联网等各类人力资源服务产品供应商以及浙江本土民营巨头和各类企业高管参会。
该负责人表示，杭州江干区30多家企业单独设置“江干展区”，宁波组团设置“宁波一条街”。此外，浙江大学、中国石油大学、国家开放大学、中国创业学院等参展方还有专属的“高校展区”。
此次博览会期间的重头戏是人力资源服务高峰论坛，国务院特殊津贴专家、中国人事科学研究院院长余兴安等业界精英，围绕互联网+、人力资源、资本的融合等主题，对新常态下的人力资源服务和其衍生业态进行深入探讨，分享当今最前沿人力资源管理新理念，探讨企业人才管理与发展的新策略。
高峰论坛上，中国工程院院士、浙江大学机械工程学院院长谭建荣， PayPal早期投资人Peter Davison等意见领袖和业界精英，对新常态下的人力资源服务和其衍生业态进行深入探讨。
从人力资源华丽转身到市场的“网红”、创业3年就已获红杉资本、神州租车等多轮资本注入的创业团队、中国数据中心专家组特聘经营专家等，也现场解读共享经济带来的新机遇和挑战，共话新的商业模式和政策监管的障碍。
（来源：天天快报、E媒体；作者：陈以军）
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